Jennifer Bishop-Jenkins、ICMGによる従業員vs独立請負業者
2016年9月30日
過去40年間で、私たちのグルーミング業界は、比較的過小評価されているものから高度に専門化されたものに顕著に増加しました。印象的な業界の拡大と専門化は、私たち全員についてよく語っています。私たち全員が、あらゆる段階でより良いビジネスの洞察力とベストプラクティスを採用するように私たち全員に促している私たちの業界のリーダーに特別なクレジットを与えています。
急速な変化は、ある程度の混乱と不確実性にも寄与する可能性があります。混乱と誤った情報の1つの分野の1つは、グルーミングビジネスの「従業員」と比較して、「独立請負業者」のステータスの適切な使用です。私は法律が何を許したかについて非常に多くの異なる意見と解釈を聞いていたので、2014年にLove Fur Dogsを開いたとき、私は電話をかけ始めて、私の質問のいくつかに答えました。
買い手責任負担
免責事項は次のとおりです。私は税務弁護士ではなく、マスターグルーマーです。この記事は、税弁護士からの法的助言に代わるものではありません。しかし、私はイリノイ州の私の故郷、民間税弁護士、およびCPA（認定公会計士）のIRSおよび州の税務代理人のスタッフにインタビューしました。私はここで彼らが一般的な教育目的で私に言ったことを伝えますが、もちろん、彼ら自身の個々の状況や州で法的助言について自分のビジネス弁護士に相談するように皆に促します。
郡内の多くのグルーマーはまだ独立した請負業者として支払われていますが、私がインタビューしたいくつかの専門家は、多くの人が法律の境界内または自分の最大の利益の範囲内でもそうしていないかもしれないことを観察しました。 IRSの従業員、またはあなたの州の税務管理者は、いつでもあなたの質問に答えることができます。そして、法律であなたを導き、あなた自身の職業上の利益についてあなたに助言する多くの優れた、安価な税務弁護士と認定された公会計士（CPA）がいます。
これをあなたに起こさせないでください
個人的な経験からの物語は、これを正しくすることの重要性を示しています。
数年前、私は近くの町のグルーミングショップで一時的に手伝い、2日間不在のグルーマーを埋めました。グルーミングテーブルで避難中に、私は隣の非常に才能のあるグルーマーと会話をしました。
彼女は29年間そこで働いていたと私に言った。私は彼女に私がどれほど感銘を受けたかを知らせました。私たちは50代の両方でかなり近かったので、私たちは引退のための相互の夢についておしゃべりを始めました。その間、彼女は「はい、私はすぐにそれを節約し始めなければなりません！」
その後、彼女は私に、30年間で委託されたグルーマーとして働いていて、テーブルの下で現金を支払われ、社会保障に支払ったことがなく、ヘルスケアも退職も貯蓄もなかったことを明らかにしました。なし。
私たちがおしゃべりをしたとき、彼女は私たち全員が退職時にのみ社会保障を受け取っていることを知らなかったことが明らかになりました。彼女は退職時に収集するだろうと思ったが、それに支払ったことはなかった。彼女は一生キャッシュのために働いていて、59歳で、膝の交換が必要でした。言葉を失い、悲しいことに、私は彼女にしか願い、私の素晴らしいCPAの名前を彼女に与えました。
このグルーマーは、法律従業員でも法的独立請負業者でもありませんでした。しかし、このグルーマーは、雇用主によって組織されたシステムと30年にわたって協力していましたが、それは両方とも完全に違法でした。しかし、彼女は最も壊滅的な結果に苦しむ可能性が高い人でした。
IRSガイドライン
驚くべきことに、連邦レベルの独立した請負業者の定義は法令では綴られていません。これは、判例法によってのみ定義されています。裁判所が労働者が従業員または独立した請負業者であるかどうかについて紛争を裁定した約20件ほどの事件がありました。これらの判決は、独立した請負業者としての仕事を主張している人の基準を綴るIRSフォームに関する一連の質問に変わりました。
必要なフォームはSS-8で、IRSホームページの上部にある検索ボックスにSS-8を入力することにより、www.irs.govで入手できます。
フォームは、コントロールの中心テーマに関する質問をします – 誰が決定を下しますか？お金はどの方向に流れますか？労働者はどのように課題を受け取りますか？顧客は誰を支払いますか？誰が顧客を提供しますか？誰がビジネスの時間とルールを設定しますか？独立した請負業者は、すべての顧客を直接受け取り、顧客を所有および提供する請負業者である必要があります。
連邦政府の合法的な独立した請負業者の一例は次のとおりです。グルーマーは、施設の所有者から定額料金でステーションをレンタルし、独自の広告を実行し、自分の時間と仕事の基準を設定し、施設の所有者に報告しません。関係を定義する書面による契約がある可能性があり、最も重要なことは、グルーマーが顧客から直接お金を集めることです。
その同じ施設には、給与のある従業員はいません。他の私だけnull