シェルターが不名誉な採用者を敬意を持って扱う必要がある理由
[フレームsrc =” http://www.thatmutt.com/web/wp-content/uploads/2014/02/cupid-and-jackie.jpg”ターゲット=” _ self” width =” 570″ height =” 320″ alt =” cupid and jackie” align =” center” prettyphoto =” false”]] すべての潜在的な採用者は違いを生む可能性があります 動物保護施設は、例外的な顧客サービスを持っていることで知られていません。 これは、すべてのシェルターボランティアとスタッフが取り組むべきものです。 私自身も含まれています。 強力な顧客サービスを得ることが不可欠です。養子縁組の質問に答え、歓迎し、敬意を持って扱います。これは、採用者が失礼な場合でも真です。 私は、シェルターの労働者がどのように一般にもっと理解する必要があるかについてよく書きます。これは真実ですが、反対も真実です。採用者も理解する必要があります。 地元の避難所で犬と一緒に座ってボランティアをしている間、私は失礼な潜在的な採用者と簡単な交流をしました。 標準的な手順では、採用者が犬を歩いて見ることができるということですが、スタッフは犬を取り扱いのために連れ出すために必要である必要があります。一般の人々はケージを開くだけではありません。私たちボランティアは、養子縁組者が犬を詳しく見ている場合、スタッフを回収するように訓練されています。 これは大したことではありません。他に何が起こっているかに応じて、スタッフを獲得するのに2〜10分かかる場合があります。 しかし、採用者の観点から見ると、これは多くの時間になる可能性があります。 私が言及している女性は、私が最初に彼女に近づいたとき、目に見えてイライラしていました。 彼女は子犬を見たいと言って、フロントデスクのスタッフが彼女の背中を向けたと言った。 彼女はおそらくすべてのケージとbarえ犬に圧倒されたでしょう。新しいボランティアとして、騒音は私にとっても圧倒的です。